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“Cumplimiento, seguridad y prevención para tu empresa”
¿Tu empresa está preparada para una inspección de la STPS? Descubre cómo cumplir con la normativa y evitar sanciones.
Información clave para empresas que buscan evitar multas, cumplir con la normativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y proteger a su personal mediante capacitación efectiva.
NOM-035: Qué es y cómo cumplirla en tu empresa
Conoce qué es la NOM-035, cómo cumplirla y evita multas de la STPS en tu empresa con capacitación adecuada. Palabras clave NOM-035, riesgos psicosociales, STPS, cumplimiento NOM-035, multas STPS
Muchas empresas en México han sido observadas o sancionadas por no cumplir con la NOM-035. Esta norma no solo es obligatoria, también impacta directamente en el ambiente laboral y la productividad.
¿Qué es la NOM-035?
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035 es una norma emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. ¿Qué pasa si no cumples? No cumplir puede generar: Multas económicas, Problemas legales, Alta rotación de personal, Bajo rendimiento laboral
¿Cómo cumplir con la NOM-035?
¿Cómo cumplir con la NOM-035?
Para cumplir correctamente, la empresa debe: Identificar riesgos psicosociales, Evaluar el entorno organizacional, Implementar medidas preventivas, Capacitar al personal
La forma más efectiva de cumplir es mediante capacitación DC-3 alineada a la NOM-035, que garantice evidencia ante inspecciones. Porque el No cumplir con la NOM-035 afecta más que tu operación… afecta a tu gente. Evita sanciones y cumple con la NOM-035.
Multas STPS 2026: cuánto puedes pagar por incumplimiento
Evita multas de la STPS. Conoce cuánto puedes pagar por no cumplir con la capacitación y normas laborales en tu empresa. Palabras clave multas STPS, sanciones laborales, NOM STPS, capacitación obligatoria
Muchas empresas desconocen que no capacitar a su personal puede generar sanciones importantes. ¿Quién regula esto?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es la autoridad encargada de supervisar el cumplimiento de las normas laborales. Sus Principales causas de multas: No contar con capacitación DC-3, No tener brigadas de emergencia, Incumplir NOM-STPS, Falta de programas de protección civil
Las Consecuencias a las que pueden verse acreedores las empresas: Multas económicas elevadas, Suspensión de actividades, Daño a la reputación empresarial
Las Consecuencias a las que pueden verse acreedores las empresas: Multas económicas elevadas, Suspensión de actividades, Daño a la reputación empresarial
La capacitación empresarial no es un gasto… es una inversión para evitar sanciones y proteger tu operación. Una multa puede costarte mucho más que capacitar a tu personal. Una multa cuesta más que capacitar.
¿Qué es la Constancia DC-3 y para qué sirve?
¿Qué es la Constancia DC-3 y para qué sirve?
La Constancia DC-3 es el documento oficial que acredita que un trabajador recibió capacitación en temas relacionados con su puesto de trabajo, de conformidad con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Este documento forma parte de las obligaciones de capacitación establecidas en la Ley Federal del Trabajo y es solicitado con frecuencia durante inspecciones laborales, auditorías de seguridad y procesos de certificación.
¿Quién debe contar con una DC-3?
¿Quién debe contar con una DC-3?
Toda empresa que capacite a sus trabajadores en temas de seguridad, salud ocupacional, protección civil o actividades específicas puede emitir una constancia DC-3 cuando la capacitación sea impartida por un Agente Capacitador Externo registrado o conforme a la normatividad aplicable.
¿Qué cursos generan una DC-3?
¿Qué cursos generan una DC-3?
Entre los más solicitados se encuentran:
NOM-002-STPS (Prevención y Protección Contra Incendios)
NOM-006-STPS (Manejo y Almacenamiento de Materiales)
NOM-009-STPS (Trabajos en Altura)
NOM-017-STPS (Equipo de Protección Personal)
NOM-019-STPS (Comisión de Seguridad e Higiene)
NOM-026-STPS (Colores y Señales de Seguridad)
NOM-030-STPS (Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo)
NOM-035-STPS (Factores de Riesgo Psicosocial)
En UNO PCV impartimos estos cursos y brindamos asesoría para el cumplimiento de la capacitación conforme a la STPS.
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Contáctanos y conoce la capacitación que mejor se adapta a las necesidades de tu empresa.
Brigadas de emergencia: cómo implementarlas en tu empresa
Aprende cómo formar brigadas de emergencia y cumplir con la normativa STPS en tu empresa. Palabras clave: brigadas de emergencia, protección civil empresa, NOM STPS brigadas
Las brigadas de emergencia son obligatorias en muchas empresas y fundamentales para responder ante riesgos. ¿Qué son las brigadas? Son grupos organizados dentro de la empresa que actúan en situaciones de emergencia.
Los Tipos de brigadas son: Evacuación, Primeros auxilios, Combate de incendios. Su Importancia: Salvan vidas, Reducen daños, Cumplen normativa
¿Cómo implementarlas? Capacitación, Asignación de roles, Simulacros, Evaluación. La capacitación adecuada permite que las brigadas realmente funcionen en una emergencia. No basta con tener brigadas… deben estar preparadas.
¿Cómo implementarlas? Capacitación, Asignación de roles, Simulacros, Evaluación. La capacitación adecuada permite que las brigadas realmente funcionen en una emergencia. No basta con tener brigadas… deben estar preparadas.
¿Qué revisa la STPS durante una inspección?
¿Qué revisa la STPS durante una inspección?
Una inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene como objetivo verificar que las empresas cumplan con las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Entre los aspectos que normalmente se revisan se encuentran:
Programa de capacitación.
Constancias DC-3.
Comisión de Seguridad e Higiene.
Equipo de Protección Personal.
Señalización de seguridad.
Brigadas de emergencia.
Planes y procedimientos de emergencia.
Cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
Contar con personal capacitado y la documentación correspondiente facilita el cumplimiento durante una visita de inspección.
En UNO PCV apoyamos a las empresas mediante capacitación, asesoría y programas orientados al cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Una inspección puede tomar por sorpresa a muchas empresas. ¿Qué revisan? La Secretaría del Trabajo y Previsión Social verifica: Capacitación del personal, Constancias DC-3, Cumplimiento de NOM, Condiciones de seguridad.
Errores comunes: No tener documentación, No capacitar al personal, No implementar medidas de seguridad
Errores comunes: No tener documentación, No capacitar al personal, No implementar medidas de seguridad
Cómo prepararte: Capacitar al personal, Tener documentación actualizada, Implementar programas de seguridad
Cómo prepararte: Capacitar al personal, Tener documentación actualizada, Implementar programas de seguridad
La mejor defensa ante una inspección es la prevención. Las empresas no fallan en inspecciones… fallan en la preparación. Prepárate antes de una inspección.
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